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上汽通用五菱诚邀英才加盟
来源:招聘信息发布时间:2015-09-02 09:10访问量:
公司简介
2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司,是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。上汽通用五菱拥有柳州河西总部、柳东宝骏、青岛、重庆四大制造基地。公司全面实施通用汽车全球制造体系(GMS),形成了商用车、乘用车两大系列和微小型车用发动机的生产格局。
上汽通用五菱人在过去的2014年踏实努力,锐意进取,全年整车产销突破180万辆,年产值突破730亿元,成为柳州市工业龙头企业。公司从微型车的领导者,再到MPV领域的排头兵,产品结构和档次进一步提升;“7座家用车”宝骏730成功上市,刷新了中国车市成长最快车型的记录。公司的发展又迈上了一个新的台阶。
上汽通用五菱重庆分公司位于重庆市两江新区工业开发区龙盛片区,项目占地约2395亩,一期投资约66亿元。目前整个基地包括整车四大工艺车间、发动机工厂、物流集配中心、成品车停放场、公用配套设施以及配套的零部件园区。一期建成胡将达到40万辆整车及40万台发动机的生产能力。整车工厂已经于2014年12月14日竣工投产,预计2015年可生产20万台整车,发动机工厂预计2015年8月竣工投产,可生产8万台发动机,产值一共约60亿元人民币。周边交通便利,规划路网四通八达,可以快速地与各高速路连接。零部件配套区域与整车工厂间仅一路之隔,零部件配送便利。公租房位于公司东南角,仅隔一条马路,生活配套设施完善。
● 招聘需求
专业/学历要求:
机电一体化 机械机电类 数控类(优先) 自动化类
大专
岗位大概需求:
机加工操作工、维修工
素质要求:
1、品行端正、身体健康、无不良嗜好;
2、性格开朗,有团队合作意识,一定的创新学习能力;
3、具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,学习及动手能力强;
4、在球类、写作、文艺等方面有特长,或担任过班干、学生会干部的优先。
● 薪酬待遇
● 注意事项
实习期间,实习生须服从公司岗位安排。
实习结束后,经过公司考核,双方达成一致意见,可以签订劳动合同。
● 联系方式
就业指导中心 023-47268041
2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司,是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。上汽通用五菱拥有柳州河西总部、柳东宝骏、青岛、重庆四大制造基地。公司全面实施通用汽车全球制造体系(GMS),形成了商用车、乘用车两大系列和微小型车用发动机的生产格局。
上汽通用五菱人在过去的2014年踏实努力,锐意进取,全年整车产销突破180万辆,年产值突破730亿元,成为柳州市工业龙头企业。公司从微型车的领导者,再到MPV领域的排头兵,产品结构和档次进一步提升;“7座家用车”宝骏730成功上市,刷新了中国车市成长最快车型的记录。公司的发展又迈上了一个新的台阶。
上汽通用五菱重庆分公司位于重庆市两江新区工业开发区龙盛片区,项目占地约2395亩,一期投资约66亿元。目前整个基地包括整车四大工艺车间、发动机工厂、物流集配中心、成品车停放场、公用配套设施以及配套的零部件园区。一期建成胡将达到40万辆整车及40万台发动机的生产能力。整车工厂已经于2014年12月14日竣工投产,预计2015年可生产20万台整车,发动机工厂预计2015年8月竣工投产,可生产8万台发动机,产值一共约60亿元人民币。周边交通便利,规划路网四通八达,可以快速地与各高速路连接。零部件配套区域与整车工厂间仅一路之隔,零部件配送便利。公租房位于公司东南角,仅隔一条马路,生活配套设施完善。
● 招聘需求
专业/学历要求:
机电一体化 机械机电类 数控类(优先) 自动化类
大专
岗位大概需求:
机加工操作工、维修工
素质要求:
1、品行端正、身体健康、无不良嗜好;
2、性格开朗,有团队合作意识,一定的创新学习能力;
3、具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,学习及动手能力强;
4、在球类、写作、文艺等方面有特长,或担任过班干、学生会干部的优先。
● 薪酬待遇
分类 | 项目 | 实习期 | 合同期 | ||
工资 (由月工资+绩效工资+加班工资+津贴四部分构成。) |
概述 | 试用期1个月,实习期平均工资2000-3000元/月;合同期平均工资3400~5000元/月(税前)毕业转正后,大专学历相比中专及高中以下学历增加100-200元/月。 | |||
月工资 | 1、基本工资1800/月 2、生活补贴:200元/月 |
月工资=固定工资+考核工资: 3000~4600元/月(根据岗位、技能等级以及个人绩效表现而定) |
|||
绩效工资 | 重要节假日有额外激励,根据公司经营情况发放嘉奖,每年至少5个月工资奖励 | ||||
加班工资 | 根据加班时间,按月工资为基数,按照国家规定的150%、200%、300%计算加班费 | ||||
津贴 | 根据岗位和个人技能情况发放,包括高温补贴、特殊工种津贴、特聘津贴等 | ||||
福利 | 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金(即五险一金) | / | 提供 | ||
住宿 | 公司提供宿舍;(独立阳台、洗浴间、厨房、配备空调、抽油烟机、洗衣机等) 实习员工发放一次性住房补贴300元,减免3个月房租; 合同制员工在入职3年内发放150元/月住房补贴和150元/月企业年金补贴。 |
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交通 | 公司提供通勤班车 | ||||
工作餐 | 提供工作餐,两荤两素一汤、提供水果及营养餐(牛奶面包等) | ||||
劳保用品 | 免费提供 | ||||
培训发展 | 提供职业培训机会、实施技能分级,提供多通道发展平台,重视人才内部培养 | ||||
企业个性化福利 | |||||
项目 | 实习期 | 合同期 | |||
补充医疗保险 | / | 提供 | |||
员工优惠购车 | / | 提供 | |||
生日慰问 | / | 提供 | |||
企业年金 | / | 提供 | |||
人身意外保险 | 提供 | ||||
健康体检 | 提供 | ||||
其他 | 根据员工不同的兴趣爱好,可参加各种公司协会,业余生活丰富多彩 |
● 注意事项
实习期间,实习生须服从公司岗位安排。
实习结束后,经过公司考核,双方达成一致意见,可以签订劳动合同。
● 联系方式
就业指导中心 023-47268041